日阶转职材料的获取和分配是角色培养的核心环节。部分材料由于职业需求较低或重复获取，可以分解为贤者之石以兑换更紧缺的资源。分解优先级需结合当前进度、职业需求及资源储备综合判断，避免浪费关键材料。
分解材料的首要原则是区分核心职业与非核心职业的需求。例如圣殿骑士、毁灭者、虚空法师等职业的转职材料在后期使用频率较低，若储备充足可优先分解。而神官、圣光、血法等关键职业的材料则需谨慎保留，尤其对于尚未完成裂隙高层挑战的玩家。红袍贤者处兑换系统允许以2:1比例用贤者之石兑换特定材料，因此重复或冗余材料分解后能更灵活地调配资源。
回溯之沙任务中维姆掉落的黯灭血液、审判徽记等材料因掉落率较高，在满足基础需求后可大量分解。而幻境之沙任务中的极寒秘术残页、元素秘术典籍等因对应法师系关键职业，需保留至少1-2份备用。通过工坊制作XX之沙门票反复刷取图3/图6的BOSS，是平衡材料储备与分解需求的有效手段。
资源管理层面需注意分解与强化的取舍。贤者之石除兑换材料外，还可用于制作红锭和圣物装备。若玩家处于装备提升阶段，可适当分解非急需材料以加速圣物成型；若以日阶英雄为优先目标，则需保留更多材料直接用于转职。每日商店300钻购买的材料也可分解，但需权衡钻石消耗与资源紧迫性。
最后需关注版本环境对材料价值的影响。部分冷门职业材料可能在特定副本或竞技场阵容中有意外用途，建议保留少量备用。分解前可通过社区攻略或当前版本主流阵容验证材料实用性，避免因信息滞后导致误分解。系统性的材料分类与定期整理仓库能显著提升决策效率。
通过动态调整分解策略，玩家能更高效地实现战力提升与资源循环的平衡。
